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Durante a reunião, ficou estabelecida a realização de cursos e outras atividades que abordarão temas essenciais como ética e qualificação técnica dos servidores municipais.
A Prefeitura de Campina Grande, por meio de uma ação integrada entre a Secretaria de Administração e a Secretaria de Serviços Urbanos (Sesuma), realizou nesta quarta-feira, 8, uma reunião estratégica de alinhamento de demandas voltadas à qualificação dos servidores municipais.
O encontro reuniu a diretora da Escola Municipal de Serviço Público (Emusp), Niani Medeiros, e a coordenadora de planejamento da Sesuma, Shelda Santiago. A Emusp, vinculada à Secretaria de Administração, tem papel fundamental na formação e capacitação dos servidores, destacando o compromisso da gestão municipal com a melhoria contínua dos serviços públicos.
Durante a reunião, foram discutidas e alinhadas ações prioritárias voltadas à qualificação profissional, com foco em atender demandas específicas da Sesuma e aprimorar o desempenho das equipes.
Entre os encaminhamentos definidos durante a reunião, ficou estabelecida a realização de um Curso de Ética, previsto para ocorrer entre o final de abril e o início de maio, preferencialmente no turno da tarde. Também foi alinhada a promoção de uma palestra sobre assédio, voltada aos trabalhadores terceirizados que irão atuar no setor de serviços urbanos, a ser realizada após a conclusão das contratações, com previsão para a última semana de maio.
Além disso, foi discutida a oferta de um Curso de Licitação, cuja data ainda será definida em razão da necessidade de designação de um professor. Outro ponto considerado prioritário foi a realização de um Curso de Pacote Office, com foco em Word e, principalmente, Excel, apontado como urgente, mas que também aguarda a definição de instrutor para o início das atividades.
A diretora da Emusp, Niani Medeiros, destacou a importância do encontro e os avanços construídos a partir do diálogo entre as duas pastas. “A reunião foi extremamente produtiva e marcou um avanço importante na parceria entre a Emusp e a Sesuma, permitindo alinhar demandas reais de capacitação dos servidores. A partir desse diálogo, conseguimos estruturar ações voltadas a temas essenciais como ética, combate ao assédio e qualificação técnica, especialmente no uso de ferramentas como o Excel. A expectativa da Emusp é fortalecer cada vez mais essa integração, ampliando as ações formativas tanto para servidores efetivos quanto terceirizados, contribuindo diretamente para a valorização dos profissionais e para a melhoria do serviço público prestado à população”, afirmou.
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